So nutzt du diese Bibliothek
Jeder Baustein liegt zweifach vor: als leere Vorlage zum direkten Kopieren und als ausgefülltes Muster (Beispielkunde), damit klar ist, wie ein gutes Ergebnis aussieht. Grau hinterlegte Blöcke sind zum 1:1-Einkopieren in ALLMEDIA gedacht.
Empfohlene Standardroutine je Onboarding
1 · Wissensspeicher vorbefüllen
Der Wissensspeicher ist das Gedächtnis der KI. ALLMEDIA bringt eine sinnvolle Ordnerstruktur bereits mit. Lege lieber mehrere kleine, thematische Speicher an als einen großen – so lässt sich je Kanal steuern, was einfließt.
Empfohlene Ordnerstruktur (Standard)
| Ordner | Zweck | Beispiel-Inhalte |
|---|---|---|
| FAQ / Wissen | Fragen & Antworten für GEO/LLM | „Was macht das Unternehmen?“, „Für wen?“ |
| Marke | Identität, Vision, Mission, Werte | Positionierung, Tonalität, Claims |
| Produkt / Service | Angebote, Leistungen, Nutzen | Leistungsportfolio, USPs, Use Cases |
| Rechtliches | Pflichtangaben, Disclaimer | Impressum-Bausteine, Compliance-Hinweise |
| Tonalität | Do's & Don'ts der Sprache | erlaubte/verbotene Begriffe, Stilregeln |
| Zielgruppe | Wen sprechen wir an | Personas, Ansprache, Bedürfnisse |
1.1 Unternehmensprofil — Vorlage (leer)
[Unternehmensname] Kurzbeschreibung (1–2 Sätze): Was macht das Unternehmen, für wen? Gründung / Größe / Standorte: Branche / Positionierung: Vision: Mission: Werte (3–5): Kernleistungen / Produkte: Alleinstellung (USP): Wichtigste Zielgruppen: Ton der Kommunikation (kurz): Was wir NICHT sagen / vermeiden:
1.2 Unternehmensprofil — Muster (Beispielkunde)
Beispielkunde – IT-Dienstleister (Muster, zu verifizieren) Kurzbeschreibung: Spezialisierter IT- und Software-Dienstleister im Banken-/Finanzumfeld, der sichere, regulierungskonforme Lösungen für seine Trägerorganisationen entwickelt und betreibt. Gründung / Größe / Standorte: mehrere österreichische Standorte (Muster: Linz, Salzburg, Klagenfurt) Branche / Positionierung: B2B IT-Services, High-Tech, Sicherheit & Compliance im Fokus Vision: Verlässliche Digitalisierungspartnerin des Finanzsektors Mission: Sichere, moderne IT-Lösungen, die den Arbeitsalltag der Häuser spürbar erleichtern Werte: Verlässlichkeit, Sicherheit, Fachkompetenz, Regionalität, Teamgeist Kernleistungen: Softwareentwicklung, Betrieb & Managed Services, Cloud, Cybersecurity, IT-Beratung Alleinstellung: tiefe Branchen- und Regulierungskenntnis im Bankenumfeld Wichtigste Zielgruppen: Entscheider:innen im Finanzsektor, IT-Fachkräfte, Young Professionals/Absolvent:innen Ton: sachlich-kompetent, vertrauenswürdig, nahbar – nicht techniklastig Vermeiden: reißerische Claims, unbelegte Superlative, sensible Kunden-/Sicherheitsdetails
1.3 FAQ / Wissensartikel — Vorlage (GEO-optimiert)
Frage-Antwort-Format zahlt direkt auf Sichtbarkeit in LLMs (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews) ein. Je Eintrag eine klare Frage, eine präzise Antwort.
F: Was macht [Unternehmen]? A: [2–4 Sätze, konkret, ohne Floskeln] F: Für wen ist [Unternehmen] der richtige Partner? A: [Zielgruppen + Nutzen] F: Welche Leistungen bietet [Unternehmen]? A: [Leistungen, stichpunktartig ausformuliert] F: Was unterscheidet [Unternehmen] vom Wettbewerb? A: [USP] F: Wie kann man [Unternehmen] kontaktieren? A: [Kanäle]
1.4 Mitarbeiter-Benefits — Muster (thematischer Einzelspeicher)
Benefits (Beispiel): - Flexible Arbeitszeiten & Home-Office - Weiterbildungsbudget und Zertifizierungen - Moderne Ausstattung, sichere Arbeitsplätze - Betriebliche Gesundheitsangebote - Team-Events, Mitarbeitermagazin - Sicherer Arbeitgeber im regulierten Umfeld Tonalität bei Benefits: einladend, ehrlich, ohne Übertreibung
1.5 Tonalität — Do's & Don'ts (Vorlage)
Wir schreiben: aktiv, klar, kompetent, auf Augenhöhe Wir vermeiden: Fachjargon ohne Erklärung, Werbe-Superlative, Floskeln Bevorzugte Begriffe: [z. B. „Lösung“, „Partner“, „sicher“] Verbotene Begriffe: [z. B. „billig“, „garantiert“, interne Codenamen] Ansprache: [Du / Sie – je Kanal] Emojis: [sparsam / keine – je Kanal]
2 · Markenstimmen
Die Markenstimme bestimmt, wie geschrieben wird (Persona, Tonalität, Struktur). ALLMEDIA liefert 8 fertige Vorlagen. Für B2B/Corporate sind „Professionell“ oder „Technisch“ meist der beste Startpunkt.
Die 8 mitgelieferten Markenstimmen-Vorlagen
| Vorlage | Persona | Tonalität | Ideal für |
|---|---|---|---|
| Professionell | Branchenexperte & Berater | sachlich, kompetent, respektvoll | B2B, Thought Leadership |
| Technisch | Tech-Experte & Problemlöser | präzise, analytisch, lösungsorientiert | Tech, SaaS, Developer |
| Journalistisch | Neutraler Berichterstatter | neutral, informativ, faktenbasiert | News, Branchen-Updates |
| Akademisch | Forscher, akad. Hintergrund | sachlich-analytisch, quellenbasiert | Bildung, Fachpublikationen |
| Persönlich | Vertrauter Gesprächspartner | warmherzig, authentisch, nahbar | Personal Brands, Community |
| Inspirierend | Mentor & Motivator | warm, ermutigend, visionär | Coaching, Purpose-Brands |
| Humorvoll | Unterhalter mit Fachwissen | locker, witzig, nahbar | nahbare Marken |
| Poetisch | Kreativer Geschichtenerzähler | ästhetisch, emotional, tiefgründig | Lifestyle, Kunst, Kreatives |
2.1 Markenstimme — Vorlage (leer)
Name der Markenstimme: Basisvorlage: [z. B. Professionell] Persona (wer spricht): [Rolle, Haltung] Tonalität (3 Adjektive): [z. B. sachlich, kompetent, respektvoll] Schreibstruktur: [Aufbau, Satzlänge, Ansprache] Do's: [was diese Stimme tut] Don'ts: [was sie nie tut] Beispielsatz: [1 Mustersatz im Ziel-Ton]
2.2 Markenstimme — Muster (Beispielkunde)
Name: [Unternehmen] Unternehmensstimme Basisvorlage: Professionell (mit technischem Einschlag) Persona: Vertrauenswürdige Branchenexpertin im Finanz-/IT-Umfeld Tonalität: sachlich, kompetent, nahbar Schreibstruktur: das Wichtigste zuerst; komplexe Themen verständlich erklärt, ohne zu belehren; klare, präzise Formulierungen; Fakten vor Meinung. Do's: Fachkompetenz zeigen, Nutzen benennen, regional & seriös auftreten Don'ts: reißerische Claims, unbelegte Superlative, sensible Details Beispielsatz: „Sichere IT ist kein Zufall – wir sorgen dafür, dass Ihre Systeme verlässlich laufen, auch wenn es darauf ankommt.“
3 · Zielgruppen / Personas
Zielgruppen legen fest, für wen geschrieben wird. Wichtig ist Name + kurze Beschreibung. Mit 2–4 Personas starten – nicht 17. ALLMEDIA liefert 6 Vorlagen.
Die 6 mitgelieferten Zielgruppen-Vorlagen
| Vorlage | Beschreibung |
|---|---|
| Executives & C-Level | Senior Management, trifft strategische Entscheidungen |
| Marketing Manager | Marketing-Verantwortliche, suchen Strategien & Tools |
| Small Business Owners | Inhaber:innen von KMU, wollen skalieren |
| Tech Enthusiasts | Early Adopter & IT-Professionals, stets am neuesten Stand |
| Young Professionals | Karriereorientierte 25–35, Wachstum & Work-Life-Balance |
| Content Creator | Blogger:innen, Influencer:innen, digitale Kreative |
3.1 Persona — Vorlage (leer)
Name der Zielgruppe: Kurzbeschreibung (1 Satz): Rolle / Kontext: Ziele & Motive: Herausforderungen / Pain Points: Bevorzugte Kanäle: Passende Ansprache/Ton:
3.2 Persona — Muster (Beispielkunde)
Name: Entscheider:innen im Finanzsektor Kurzbeschreibung: Verantwortliche in Banken/Finanzhäusern, die verlässliche IT-Partner suchen. Rolle: IT-/Fach-/Bereichsleitung, Prokura Ziele: Sicherheit, Compliance, reibungsloser Betrieb, Modernisierung Pain Points: Regulatorik, Ausfallrisiken, Fachkräftemangel, Legacy-Systeme Kanäle: LinkedIn (Unternehmensseite), Fachartikel/Blog Ansprache: sachlich, vertrauensbildend, faktenbasiert Name: Young Professionals & Absolvent:innen Kurzbeschreibung: Karriereorientierte Berufseinsteiger:innen im IT-Bereich. Ziele: spannende Aufgaben, Entwicklung, sicherer Arbeitgeber Kanäle: Instagram, LinkedIn, Karriere-Formate Ansprache: nahbar, authentisch, Employer-Branding
4 · Inhaltsstrukturen (Formate)
Inhaltsstrukturen definieren Aufbau und Länge je Format. ALLMEDIA liefert 17 Vorlagen. Für Social passen sie meist direkt; Sonderformate (z. B. interne News, Mitarbeitermagazin) baut man gemeinsam mit dem Kunden.
| Vorlage | Länge (Wörter) | Einsatz |
|---|---|---|
| Blog Artikel | 800–3.000 | SEO-Blog, strukturiert |
| SEO-Artikel | 1.500–8.000 | Langform nach E-E-A-T |
| Wissensartikel (Website) | 400–2.000 | GEO-optimiert für LLM-Antworten |
| LinkedIn Company Post | 100–3.000 | Unternehmensseite, Employer Branding |
| LinkedIn Personal Post | 150–3.000 | Thought Leadership, persönlich |
| LinkedIn Artikel | 800–5.000 | Deep-Dive Langform |
| Instagram Feed Post | 100–2.200 | Storytelling-Caption + Hashtags |
| Instagram Carousel | 100–2.200 | Education & Storytelling |
| Instagram Reel Script | 50–500 | Hook-Retention-CTA |
| Instagram Story | 30–300 | Engagement, interaktiv |
| Facebook Post | 40–500 | News Feed Engagement |
| Facebook Reel Script | 40–400 | Sharing, breite Zielgruppe |
| Newsletter | 300–2.000 | AIDA, Öffnungs-/Klickraten |
| Newsletter Digest | 400–2.500 | kuratierte Top-Stories |
| Tweet / X-Post | 10–280 | Engagement & Reichweite |
| Twitter/X Thread | 100–2.000 | viraler Thread |
| YouTube Video Description | 200–5.000 | SEO, Timestamps, Links |
5 · Ideensucher / Scout — Konfigurationsvorlage
Der Ideensucher recherchiert automatisch Themen und liefert Ideen bzw. fertige Beiträge. Erst einen Scout sauber konfigurieren, dann ausbauen.
5.1 Scout — Vorlage (leer)
Scout-Name: Quellen (Recherche): [aktiv: ja/nein] Websites (eigene URLs): [hochprioritäre Fachquellen] Suchbegriffe / Keywords: [z. B. Thema A, Thema B] Kontext (Wissensspeicher): [welche Speicher einbeziehen] Suche-Agent Frequenz: [manuell / wöchentlich / täglich] Sprache: [DE / EN] Wer wird benachrichtigt: [Personen] Beiträge automatisch: [nein empfohlen zu Beginn] Wochenziel: [z. B. 1× LinkedIn/Woche]
5.2 Scout — Muster (Beispielkunde)
Scout-Name: IT & Cybersecurity Trends Quellen: aktiv Websites: [2–3 hochwertige Fachquellen des Kunden] Keywords: Cybersecurity, Cloud, IT-Security, Regulatorik Finanz Kontext: Wissensspeicher „Unternehmensprofil“, „FAQ“ Frequenz: wöchentlich · Sprache: DE Benachrichtigung: Kommunikationsteam Beiträge automatisch: nein (erst mit Freigabe arbeiten) Wochenziel: 1× LinkedIn Company Post
6 · Onboarding-E-Mail-Vorlagen
Standardisierte Kommunikation rund um das Onboarding. Platzhalter in [eckigen Klammern] ersetzen.
6.1 Einladung / Terminbestätigung
Betreff: Willkommen bei ALLMEDIA.AI – euer Onboarding am [Datum] Hallo [Name], schön, dass ihr mit ALLMEDIA.AI startet! Unser gemeinsames Onboarding findet am [Datum, Uhrzeit] statt ([Ort/Videolink]). Damit wir direkt produktiv sind, bringt bitte mit: - Zugriff für die Person, die Workspace-Eigentümer:in wird - Kommunikationskonzept / Social-Media-Strategie (falls vorhanden) - Unternehmenspräsentation & Website-Link Dauer: ca. 90 Minuten. Es entstehen euch dabei keine zusätzlichen Kosten. Bei Fragen jederzeit melden. Beste Grüße [Trainer:in] · ALLMEDIA.AI
6.2 Materialanforderung (vor dem Setup)
Betreff: Kurze Vorbereitung für euer ALLMEDIA-Setup Hallo [Name], für ein starkes Setup brauchen wir einen kleinen Grundstock an Infos. Ideal wären 5–6 Seiten (keine Romane, keine Wiederholungen): - Wer seid ihr / was macht ihr (Vision, Mission, Leistungen) - Zielgruppen / Personas (falls im Kommunikationskonzept) - Häufige Fragen & Antworten - Tonalität: was ja, was nein Tipp: Ein Website-Link genügt oft als Startpunkt – den Rest übernehmen wir. Danke & bis bald [Trainer:in]
6.3 Zusammenfassung nach dem Kickoff
Betreff: Eure nächsten Schritte nach dem ALLMEDIA-Kickoff Hallo [Name], danke für den Kickoff! Kurz zusammengefasst: Erledigt: [Konten, Markenstimme, erste Kanäle …] Von euch: [Materialien X, Freigaben für Kanalverbindungen …] Von uns: [Wissensspeicher-Grundstock, Feinschliff Markenstimme …] Mein Tipp: Probiert ruhig aus – ihr könnt nichts kaputt machen, es wird nichts veröffentlicht. Nutzt bei Fragen den Feedback-Button (unten rechts) mit möglichst genauer Beschreibung. Nächster Termin: [Datum] Beste Grüße [Trainer:in]
6.4 Einladung zum Monthly Check-in
Betreff: Euer ALLMEDIA Monthly Check-in am [Datum] Hallo [Name], wir laden euch zu unserem Monthly Check-in (kleine Runde, 4–5 Kund:innen) am [Datum, Uhrzeit] ein. Ziel: Erfahrungen teilen, Fragen klären, Wünsche für die Roadmap einbringen. Euer Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung ein. Anmeldung: [Link] Wir freuen uns auf euch! [Trainer:in] · ALLMEDIA.AI